Spécial RH : Tout savoir sur la retraite

Alinéo > Formations > Spécial RH

Grâce à cette formation, vous serez capable d’accompagner vos collaborateurs seniors pour toute question touchant la retraite, qu’il s’agisse d’une demande de départ en retraite ou d’une prolongation d’activité.
Transmettre les compétences, valoriser l’expérience et gérer les fins de carrière constituent un vrai défi pour l’entreprise et pour vous. En tant que Direction RH, êtes-vous confrontés aux interrogations de vos salariés concernant la retraite ?
Les renseigner et les guider en matière de retraite, connaitre les réformes 2010 et 2011, les mécanismes de fin de carrière, les modalités pratiques de départ en retraite, orienter les collaborateurs entre les différents acteurs de la retraite, tels sont les objectifs d’Alinéo en vous proposant cette formation qui vous permettra de tout savoir sur la retraite et ainsi de mieux gérer ce changement auprès de vos collaborateurs.

1. Retraite Sécurité Sociale : les nouvelles modalités
• Base et taux de cotisations
• Validation de trimestres et périodes équivalentes
• Les possibilités de rachat
• Impacts de la réforme 2010 sur les modalités de calcul du taux de pension
• Majorations et avantages complémentaires
• Pension de substitution invalidité/vieillesse
• Réversion de la pension de vieillesse
• Cas pratique

2. Retraite complémentaire ARRCO et AGIRC: les accords du 18 mars 2011
• Base de cotisations et assiette de cotisations
• Taux de cotisations (tranches de salaires)
• Modes de calculs de la retraite, valeurs et rendement
• Conditions d’âge ou de carrière
• Validations des périodes de maladie, chômage, préretraite...,
• Majorations de points
• Réversion : bénéficiaires, conditions, montants et partage des droits
• Régime complémentaire de l’IRCANTEC
• Cas pratique

3. Le nouveau droit à l’information retraite
• Relevé Individuel de Situation (R.I.S) et Estimation Indicative Globale (E.I.G)
• Relevé actualisé de points
• Comment évaluer sa retraite ?
• Panorama des questions fréquemment posées et des réponses à apporter
• Cas pratique

4. Modalités de départ en retraite et démarches pratiques
• Départ volontaire ou mise à la retraite ?
• Quand et comment demander sa retraite ? À qui s’adresser? Quels sont les délais à respecter ?
• Les vérifications à conseiller aux collaborateurs
• Liquidation et paiement des retraites

5. Dispositifs de fin de carrière
• Retraite progressive ou temps partiel ?
• CDD seniors et CDD tutorat
• Cumul emploi-retraite et retraite progressive : les nouvelles dispositions
• Surcote

Responsables, collaborateurs ou assistants RH, gestionnaires retraite ou affaires sociales

• Accompagner les collaborateurs pour toute question sur la retraite
• Connaître les régimes de retraite des salariés et les modalités de départ
• Maîtriser les réformes 2010 et 2011 sur les montants de retraite et les âges de départ
• Orienter le collaborateur entre les différents acteurs de la retraite et lui fournir un calendrier des démarches et une liste de points-clés à vérifier.

• De nombreux cas pratiques pour une meilleure compréhension
• Une pédagogie ludique avec différents jeux
• 2 jours avec un expert pour un panorama complet des retraites
• Une animation assurée par un expert-retraite
• Un ouvrage vous sera remis sur les retraites

Infos formation

		Télécharger la fiche formation

		Durée : 2 jours

		Tarif : 900 €

		Demande d'information

		Plan d'accès

		Dates : Sur demande

Nos autres formations

Bien vivre sa retraite

La retraite mode d'emploi